臺北科技大學創新育成中心近年榮獲9次國家經濟部績優育成及績優專業經理人獎項

本文轉載至經濟日報 吳佳汾

文章來源: https://money.udn.com/money/story/5723/5222062

國立臺北科技大學創新育成中心連續三年辦理「幸福科技」競賽,為團隊爭取資源投入以及拓展國際商機,創造募資機會,強化創新創業國際鏈結網絡,建立臺灣完整創業生態鏈,推動創新創業不遺餘力,近年榮獲9次國家經濟部績優育成及績優專業經理人的獎項肯定。

 

在聖森雲端進駐育成中心後,秉持創新與科技目標,早在2013年就已經將該公司營運系統放到雲端,遠距管理是基本模式,更在疫情期間以多元理念將員工的上班模式調整為遠距工作、遠距學習,整體管理績效提升15%以上,對此讓聖森在結合創新力、科技力與防疫力上有卓越績效。

 

還有聖森在年終感恩活動期間,以E化概念降低人與人或人與物的接觸,例如:電子打卡辦理報到,電子抽獎將得獎人姓名播放到屏幕,科技感更讓年輕人有不同的感受,幸福企業的目標,最具體的做法是將一部超過百萬的高級進口房車設為資深員工的抽獎項目,希望讓員工感受到公司的誠意、魄力與爆發力。

 

聖森公司負責人目前也在台北科大EMBA進修,他表示,北科大管理學院EMBA班,讓有豐富職場經驗的專才,或創業者進入高階管理新知殿堂,對育成中心培育後的新創公司管理者來說,藉著研修管理學院EMBA專班,以產業分析與企業優化為理念,並配合產、官、學界有效率的合作,同學皆為各行業菁英形成綿密的人脈網,正好強化技術創業者有更多元互動管道,這才是創業家的最佳化成功密碼。

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